企业如果使用佛山人力资源服务就能够将人事方面的工作外包出去，并将相关的员工从重复性的劳动解放出来去创造更大的价值，因此通过顶尖的佛山人力资源服务企业就能够获得更为优化的组织架构同时也能更好的解决招聘等人力问题。下面来交接一下佛山人力资源服务都有哪些作用。

1、促进工作效率的提高

因为人力资源相关的工作非常琐碎而且重复性很强，所以企业设置专人专岗去处理人力资源相关的业务就会占用大量的精力和时间，从而不能让员工有效的发挥其专业价值。而通过佛山人力资源服务将人力资源相关的工作外包出去，那么就能让员工去从事更有价值的工作并使工作效率得到提高。

2、制定更完善的人事制度

由于佛山人力资源服务公司的工作人员都是专业从而人事方面的人才，所以非常了解相关的法律法规，并且对其中各项事务的处理流程也非常熟悉，不仅能帮企业更好的完成人事工作还可以针对企业存在的诟病制定更为完善的人事管理制度，促进企业保持良性发展。

3、提供专业的招聘和培训

如果企业有需求那么佛山人力资源服务就能够为企业进行针对性的招聘，或者从已有的人才库中优选最适合的人才输送到企业之中。并且会根据企业的行业特点和岗位需求进行相关的培训，从而为企业节省大家的招聘以及培训时间和精力。

以上就是佛山人力资源服务的主要作用。由此可见，如果企业能够和信誉好的佛山人力资源服务公司签订用工协议，那么就不用再为招聘、培训以及人事档案处理等等相关问题而苦恼，从而能够让员工更加专心的去完成自己专业领域的工作任务并为企业创造更高的价值。