佛山劳务派遣—完全派遣是最重要的派遣模式之一，与转移派遣不同，该种派遣模式是指企业将全套的项目完全外包于派遣公司，由派遣公司负责人力资源管理，人事风险也由派遣公司承担。那么佛山劳务派遣—完全派遣对企业有哪些好处呢？

第一降低管理成本（免社保费用、中间管理费、招聘费）

虽然佛山劳务派遣—完全派遣的费用高于转移派遣，但是它对于企业的意义更大，能够显著的降低企业的管理成本。因为完全派遣后无需企业参与人员招聘和管理，也无需为员工缴纳各项福利费用，所有的hr事物均由派遣公司专人管理，可以使管理及人力成本同比下降。

第二减少生产关系中危险因素

佛山劳务派遣—完全派遣通过优化人力资源配置，可有效地减少生产关系中的危险因素。无论企业需派遣的人员是否为核心人员，在日常工作中都占有重要的位置，而佛山劳务派遣公司负责整套的人力资源管理服务工作，可以有效的降低生产关系和服务中的瑕疵，减少危险因素，减少企业不必要的投入。

第三提高企业形象（绝对满足政府外商考查要求）

许多企业需间歇性招聘临时工，临时工多为企业的非核心人员，若签订长期合同有损企业利益，但短期临时工对于企业形象有一定影响。尤其近年来，我国政府加强临时工管控，在企业优惠政策方面也需考察企业临时工的应用比例；外商考察时也会着重对旗下人力资源情况进行考察。企业选择正规的佛山劳务派遣中的完全派遣后，可以满足政府以及外商的考察，此种合法性派遣有劳动合同，并有社保缴费的记录，可提高企业的形象。

以上是企业选择佛山劳务派遣—完全派遣的好处，但企业在选择派遣模式时也要根据实际情况选择。整体来说，企业选择安全透明的佛山劳务派遣公司进行人才招聘和管理更加佳，可为多种类型的企业提供一站式人才解决方案，有效地降低人力资源管理的费用，为企业节约投入。