近些年来选择广州劳务派遣这种方式来解决用工需求的现代企业开始不断增多，而企业在确定好广州劳务派遣专业的公司以后都需要与该公司签订正规的合同。那么现代企业在签订广州劳务派遣合同的时候都需要注意哪些事项呢？

第一、注意合同所列明的劳务派遣内容

广州劳务派遣的市场前景极其广阔且合同的内容也与普通的商务合同有着很大的区别，其中大部分广州劳务派遣当中都会体现出劳务派遣的具体内容，诸如派遣的人员数量以及派遣人员的岗位情况和工资待遇等问题都会体现在合同内容中。而且国家的相关法律对于这些劳务派遣工的情况都有相应的规定，因此企业在签订这项合同的时候一定要详细查看合同中对劳务派遣内容的说明。

第二、退回派遣人员时需要承担的责任

众所周知企业与员工之间历来都属于相互合作的关系，员工通过付出相应的劳动来获得企业在工资上面的报酬，但是并不是每一个员工都能够在企业安排的岗位上面和谐尽心的工作。一旦劳务派遣的人员因种种原因无法继续在企业中工作便面临着退回问题，故而企业在签订广州劳务派遣合同之时也需要考虑到这一问题，与此同时还应当将遇到这种问题所需承担的责任明确标注在合同之中。

以上即为对企业在广州劳务派遣合同时需要注意的各个事项所做的介绍。不得不承认广州劳务派遣这种用工方式的出现确实为解决众多用工难企业的用工需求做出了重大的贡献，尽管如此企业在签订广州劳务派遣合同之时也应当尽量注意多个事项，争取让这项用工方式完美顺畅的解决企业的用工难题。