佛山招聘市场上佛山劳务派遣的受欢迎程度一直居高不下，这与佛山劳务派遣劳工较高的工作素养与能力脱不开关系，同时企业在用工短缺的情况下对劳务派遣的高需求也产生了一定影响。无论是什么行业的企业在招聘临时工时，都希望能以低廉的价格招聘到派遣员工，那么首先我们需要先了解清楚影响派遣员工价格的几个因素。

一、招聘发布时间以及用工时间

招聘市场根据用工时间的不同也有旺季和淡季的区分，节后企业用工短缺严重，需要大量员工入职，这时会更愿意以比较高的价格招聘佛山劳务派遣劳工，一些对市场价格敏感的工人就会趁机提高自身的薪资标准。寒暑假期间佛山劳务派遣市场会加入一些学生，需要工作的人比需要人的企业多，招聘价格会有所降低。

二、招聘的工种以及实际工作内容

根据招聘工种的不同，佛山劳务派遣开出的薪资要求也不同。纯体力劳动的派遣工价格可能会低于需要进行脑力创造的派遣工价格，这也是与正式工招聘以及整个招聘市场薪资分布相匹配。但是考虑到愿意从事体力劳动的人群越来越少，这部分工人工资可能会有所提高。

三、招聘的渠道

随着佛山劳务派遣劳工市场需求量增大，越来越多的招聘机构专门辟开了派遣工招聘的业务，关于佛山劳务派遣哪家好经销商这样的问题也成为企业的新困惑。不同机构提供的派遣工质量不同，收取的价格也就不同，建议寻找服务正规且价格透明的诚信经营佛山劳务派遣招聘机构。

企业如果需要招聘大量的佛山劳务派遣劳工，建议先根据上面介绍的三大影响佛山劳务派遣招聘价格的因素：招聘及用工时间、实际工作内容以及招聘渠道，先了解清楚招聘市场的基本价格区间，再根据自身特殊的用工需求，例如上班时间、上班地点等因素进行派遣工招聘。