佛山劳务外包可以使企业的运营难度大大降低，而且企业也可以酌情选择将管理任务交由外包公司负责，这进一步量化了企业的管理职能将企业风险进行分担，而且佛山外包公司承担员工的社保问题，这进一步解放了用人单位的用工压力，那么佛山劳务外包如何能够降低企业风险呢？

一、强调员工的身份安全

若要降低佛山劳务外包的风险各企业就要强调员工的身份安全，首先作为劳务外包公司一定要将身份信息审核工作落实到位，并与公安机关直接验证员工信息是否正常；作为用人单位也要加强员工的复审工作，在保证员工身份经济安全的同时着重的看该员工是否适合对应的职位。

二、选择专业的领导

佛山劳务外包在用人时具有一定的弹性空间，佛山劳务外包售后有保障，企业既可以直接将工作外包公司进行任命，同时也可以根据企业需求自行任命企业内部管理人员为领导，总而言之选择管理者对于降低佛山劳务外包风险至关重要，一个优秀的领头者既可以提高业绩又能够避免诸多风险问题。

三、加强工作监督

难道选择佛山劳务外包就可以一劳永逸吗？答案显然是否定的，信誉好、服务优的佛山劳务外包确实可以为企业带来诸多裨益，如提高企业的工作效率，但是作为接收方来说也要对人员进行整合和优化，同时一定要加强监督工作，这也是保证持续保证工作持续稳定有效的重要一环。

若能落实以上几点便可以大大的降低佛山劳务外包的风险性，首先用人单位一定要意识到劳务外包的风险性进而才能够转化风险和降低风险，学会降低劳务外包风险是优秀企业者的必备技能，作为劳务外包公司或者用人单位要互相配合，做到利益的集中化和长久化。