佛山临时工的存在，无疑为用人单位解决了周期性的人才缺口，进而发展成为受欢迎的佛山临时工。如果仔细观察便不难发现，各行各业均会涉及到佛山临时工的雇佣，因此客户会认准品质好的佛山临时工，这样才能获得高质量的工作成效。那么作为众多佛山临时工中的一员，该如何选择合适的工作机会？

1、自身在工作中得到的成长是否较大

佛山临时工应当强调自身在工作中的成长，这一点是许多临时工忽略的内容，受到生计等各个方面的影响，不能以正确的态度来看待工作机会的筛选。假如临时工能够在工作中得到成长和进步，这样的工作机遇要及时把握，不能的话则要慎重考虑。

2、各方面的保障措施是否到位

佛山临时工应该强调工作提供的各项保障，尽管无法和正式员工处于同一水平线上，但适当的保障措施要涵盖在内。假如用人单位未提供任何形式的保障，不建议临时工选取这类单位，只有具备相应的保障措施才能纳入选择范畴。

3、结算薪酬的实效性和按时率

佛山临时工还应强调薪酬的结算周期，包括是否属于规律性定点结算的状态，从根源处杜绝无故拖延薪酬发放的情形。该部分内容直接关乎临时工的切身利益，应当以谨慎的态度来对待，经过多方面的打听与问询，明确用人单位薪酬发放周期的固定。

佛山临时工面对任何工作机会，要按照上文提及的三项内容进行一一筛选，全部符合标准的工作机会可加以选取。目前佛山临时工的应用率较高，多数企业为了节省开支和成本，会选择雇佣临时工，因此要完成双向考量才能确定是否加入。