劳务派遣是现在使用比较广泛的多的用工方式之一，因为企业招聘不仅成本高而且有些公司没有专业的人力资源以及审核部门，招聘来的员工未必能够满足用工需求。但是通过高质量的劳务派遣则可以节省招聘时间和成本，提高工作效率。下面就来了解一下劳务派遣对企业有哪些帮助。

1、有利于降低招聘成本

现在招聘成本高时间长，所以企业通过劳务派遣的方式来输入员工时就可以将招聘的工作完全交由劳务公司来进行，或者由劳务公司进行前期的招聘工作而且只用进行最后的审核和确认，这样一来就能为企业节省一笔招聘开支，同时还能节约大量的招聘时间。

2、有利于降低培训成本

当企业使用劳务派遣的员工输入服务时可以提出各种用工条件，或者由劳务公司来对新员工进行相关的培训，只有符合并通过培训的员工才会接受。而且在工作中能力太差的人则可以要求劳务公司进行调配。所以使用劳务派遣输入员工就能够有效为企业降低培训所需的成本。

3、有利于降低薪酬支出

企业通过劳务派遣来输入员工可以有效降低员工的薪酬低支出，因为劳务员工和正是员工在工资待遇以及各种福利方面均存在着一定的差异，而对于一些工作表现特别突出和优秀的劳务员工则可以为其转正，这样将转正作为一种奖励机制就能够更好激励劳务员工的工作积极性。

以上就是企业通过劳务派遣服务获得人才的各种好处。因为可信赖的劳务派遣是向企业输送人才，为了确保人才的合格率和企业的满意度，通常都会有专业的人力资源分析师对其进行系统的评估，并有多种培训方式可以提高人员的专业技能，以确保提供用工的时候就能够获得较高的满意率。