现今时代是人才的社会，拥有专业对口，工作水平高超的员工是每个公司的梦想。依托所拥有的一定范围的市场基础为背景，佛山人力资源服务公司开始不断的壮大、发展。那么对于人力资源公司来讲，其所涵盖的主要业务类型到底包括有哪些呢？事实上，佛山人力资源服务公司将服务范围划分为提供劳务派遣、劳务外包、以及临时工这三大类。

1.劳务派遣

对于一些企业，特别是事业单位，国企来讲，其内部员工（即所谓的体制内的员工）不足以满足企业自身的业务发展要求，急需一部分拥有高水平技术人员的支持，但是这部分人才的引进无法将其纳入自身的招聘体系。因而就需要与有保障的佛山人力资源进行合作。引进的人才通过与佛山人力资源服务公司签订就业协议，通过劳动派遣的形式进入企业工作。

2.劳务外包

由于某些存在于企业中的不常见或者非经营性的业务、活动，相关的企业通常采用劳务外包的形式来完成。例如，很多公司办公楼的清洁工作、或者是部分企业的年终尾牙活动等，都乐于使用佛山人力资源公司的服务。这些深受顾客喜爱的佛山人力资源公司不仅可以帮助企业完成上述活动，同时还可以帮助企业节省成本。

3.临时工

在企业组织生产的过程中，由于一些特殊原因的出现，使得其必须要雇佣一些非正式的临时工作人员。这时，就需要佛山人力资源公司给与帮助。这些人力资源公司通常会储备一定的临时工作人员，能够顺利的保证企业生产过渡。

当然，在提供包括劳务派遣、劳务外包、以及临时工在内的三大块基本业务的基础上，根据各地区不同的生产组织要求，佛山人力资源服务公司也会顺应市场的真实使用现状，也会提供例如长期工作人员等其他形式的服务形态。