在人力资源外包招聘佛山临时工时，人力资源企业要求三证齐全，包括身份证、学历证明以及健康证明（非技术工种可不含学历证明），其中身份证明丢失者可以前往公安机关开具身份证复印件，而一些工种甚至对学历有无要求，但是健康证必须一步到位，人力资源外包企业对于健康证实行零忽视政策，那么为什么他们对健康证格外重视呢？

一、本着对企业负责的态度

之所以人力资源外包企业要求应聘的佛山临时工都必须提供健康证明，是因为无论是从事食品行业或者普通的技术行业都需要与人打交道，人与人之间的交流带有一定的风险性，比如A应聘者本身存在着器质性的疾病，如果在体力劳动中发生问题便会引起与企业的纠纷，所以人力资源外包公司本着对服务企业负责的态度，佛山临时工对健康证问题十分重视。

二、避免引起公共卫生问题

据不错的佛山临时工招聘公司介绍一般人力资源外包公司旗下有大量的临时工人群，而往往许多企业需要批量的招聘临时工，所以临时工要同住同行，在此过程中难免有身体上的密切接触和生活中的接触问题，如果人群中发现有传染性疾病案例者，必然会造成公共安全的风险，因此人力资源外包公司在口碑好的佛山临时工时工时要求其必须提供健康证明，是为了避免传染性疾病爆发。

三、为自身宣传打下基础

人力资源外包公司在对外宣传过程中需要客观的介绍旗下临时工的技术工种，佛山临时工总人数以及企业的年限和实力等，如果人力资源外包公司对于健康证问题加以重视，也能够树立起负责任的公司形象，可以为后续宣传打下基础。

正是基于以上三点人力资源外包公司格外重视佛山临时工的健康证明问题，同时我国近几年一直在加强诚信体系建设和员工培训制度建设等，而在员工培训制度当中，健康证问题是关键环节。此外，根据中国流行病预防控制中心的介绍可知，我国在加强流行病管控过程中尤其重视“因临时用工问题”导致的公共卫生安全事件，所以人力资源外包企业必须要实行一人一证政策，保证所招聘到的佛山临时工无安全隐患。