广东各省市的临时工中介越来越多，这是因广东大部分地区都出现了用工荒问题，因广东旗下的各市区经济发展速度大幅提高，尤其在电子、纺织等领域有了突出成绩，各大厂商商铺林立，这使得有越来越多的人选择前往广东打工，佛山临时工、广州临时工工资比例高，虽然在全省范围内提高了基础工资薪水，但是技术工种仍然紧缺，这是为何呢？

1、经济发展速度过快，发展不平衡

从近几年的hr市场便可以看出，不仅是在广东佛山和广州等地出现的用工荒，在许多一线和二线城市同样出现了招人难、用工难问题，所以hr市场更火爆。据相关人士介绍之所以近年来佛山临时工技术工种紧缺，这是因为在佛山高速发展的经济态势下，“用人”制度发展不平衡，在此前未重视佛山临时工的招聘问题，所以市场供需（不足）导致了短期劳动力不足。

2、班组及企业制度等原因

小编经过对不错的佛山临时工企业采访后发现，大多数企业都未执行周末假制度，虽然福利制度和保险制度健全，但是有越来越多的技术工种渴望在繁忙工作之余得到正常的休憩，让生活与工作相匹配。但按照目前的经济发展速度来说仍难以实现，这使得有越来越多的技术工种对企业有所排斥，才出现了佛山临时工招聘难问题。

3、自主创业人数大量增加，转型人数增长

从相关的数据统计当中也可以看出，近些年有许多口碑好的佛山临时工的技术工种开始逐渐转型，一些人转而投向了500强等企业，或者利用自身的技术优势进行自主创业，而这一部分人曾是佛山临时工技术工种中的技术担当，他们的转型也在一定程度上加剧了佛山临时工招聘难的问题。

所以企业在自主招聘佛山临时工时招聘效率极低，不但在线上线下多重宣传收效甚微，甚至提高福利待遇后仍不能招聘到心仪的技术工种，近些年有越来越多的大型企业在批量用工时选择第三方的佛山临时工资源管理公司，通过人力资源外包的形式招聘佛山临时工取得了极佳的效果。