近年来随着国家精简机构的不断深化，很多机关事业单位的人员编制都有着严格的限制，并且所招聘的人员绝大多数需要通过正式的职业考试，才能正式引进。这给很多单位都造成了人员严重不足的问题。而佛山劳务派遣机构正是为了应付这种局面而出现的。简单来说佛山劳务派遣机构能够对用户具有以下这些好处。

一、单位用人突破编制限制

目前在很多企事业单位都对人员的聘用录取有着较为严格的限制，但实际的工作中往往对于工作人员有着较大的需求，在这种情况下通过有口碑的佛山劳务派遣机构能够突破编制的限制，进行人员的录用。佛山劳务派遣机构能够帮助企事业单位代招工作人员，工作人员的保险工资发放都由佛山劳务派遣机构代劳，但工作地点可以由企事业单位自行指派，能够较好的突破用人单位编制对人员的限制。

二、提供劳动合同保险服务

价格适中的佛山劳务派遣机构还能够帮助需要人才的企事业单位，提供工作人员的劳动合同和保险缴纳等相应的服务内容，能够让用人单位无需为工作人员的劳动合同签订和社会保险缴纳承担责任，所有工作人员福利待遇上面的负担将全部由佛山劳务派遣机构来全权负责、

三、减少用户人力成本开支

对于用人单位来说，佛山劳务派遣机构的出现能够很好的解决用人单位在用人方面的问题，而这种劳务派遣人员不占用单位的编制名额，也无需单位为其付出高昂的雇佣成本，能够很好的减少用人单位在人力成本方面的开支，对企业的资金情况形成正面的影响。

近年来劳务派遣已经成为了社会上的一种普遍的现象，很多单位都通过这种灵活巧妙的方式来增加工作人员。佛山劳务派遣机构的出现不但为企业突破人员编制带来了更好的变通的方法，同时还能够提供劳务派遣人员的劳动合同和保险的管理，极大的减少了用户单位人力成本方面的非常高额的开支，这些都是对企事业单位用户而言实实在在的好处。